Wynagrodzenia w eLearningu
18 lutego 2011
Branża elearningowa w Polsce jeszcze nie pokazała na co ją stać. Jesteśmy w początkowej fazie wczesnego rozwoju. Główne zadania specjalistów to ewangelizowanie, nauczanie i przedstawianie korzyści. Z tego też powodu różnice w wynagrodzeniach są znaczne i ciężko je porównać. Jeszcze trudniej porównywać je z wynagrodzeniami za oceanem, ale biorąc pod uwagę ostatni raport wnioskować możemy, że i tam elearning jest jeszcze w fazie wzrostu.
Opublikowany ostatnio raport eLearing Guild prezentuje, że pomimo chwilowych spadków wynagrodzeń w 2010, które były wynikiem cięć budżetowych wywołanych kryzysem, wynagrodzenia specjalistów ds. elearningu ciągle pną się w górę. Może więc czas renegocjować swoją wypłatę.
Stabilny wzrost
Patrząc z polskich realiów na ten wykres można się załamać, ale nie podejmuję się komentowania wynagrodzeń na poziomie 19.000 zł, (pewnie należałoby je podzielić przez x > 4) ale jak widać na załączonym wykresie rozwój elearningu w stanach wkroczył w fazę bardzo ustabilizowanego wzrostu wynoszącego niecały procent rocznie. Analizując jednak rozwój urządzeń dzięki którym uczenie się stanie się jeszcze bardziej mobilne nie liczyłbym na szybką stabilizację.
Mobilne odbicie
Moim zdaniem coraz większa popularność tabletów i coraz większe moce obliczeniowe smartfonów oraz przeniesienie ogromu danych do chmur może spowodować, że stabilny wzrost przyjmie troche bardziej stromy przebieg, ale nie ma co wróżyć, bo kawa „neska”, pozostaje dokładnie obserwować rynek.
A może warto byłoby zrobic taką analizę w Polsce ?
Raport dostępny na stronie http://www.elearningguild.com/ dla zarejestrowanych użytkowników.
zdjęcie: epSos.de
""
1
Piotr PESZKO
Urodziłem się w małym mieście na Podkarpaciu, tam po raz pierwszy zmuszono mnie tego, żeby zdobyć formalne wykształcenie, chociaż wolałem social learning, zbieranie puszek po napojach i przesiadywanie godzinami przed komputerem w poszukiwaniu szybszej metody na wczytanie gry z kasety do swojego Commodore 64.